Korteks'te, toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde işverenin zam teklifine tepki gösteren işçiler greve çıkmış, ancak grevin ikinci gününde yetkili sendika tarafından işverenin teklifinin kabul edilerek toplu iş sözleşmesi imzalanmıştı.
Loading...
Sözleşmeye tepki gösteren bazı işçiler, kararın kendilerine sorulmadan alındığını savunmuştu.
Şimdi ise fabrikada işten çıkarmaların başladığı iddiası gündeme geldi.
BİRTEK-SEN'DEN "İŞÇİ KIYIMI" İDDİASI
BİRTEK-SEN, sosyal medya hesabından yaptığı açıklamada, Korteks'te toplu iş sözleşmesinin imzalanmasının üzerinden henüz bir ay geçmeden işten çıkarmaların başladığını öne sürdü.
Sendikanın açıklamasında şu ifadeler yer aldı:
"Korteks'te toplu iş sözleşmesinin imzalanmasının ardından bir ay geçmeden patron, işçi kıyımına başladı."
Açıklamada ayrıca, sözleşmeye tepki göstererek yetkili sendikadan istifa eden işçilere yönelik baskıların da yaşandığı iddia edildi.
"YÜZLERCE İŞÇİ İŞTEN ÇIKARILMAYLA KARŞI KARŞIYA"
BİRTEK-SEN, fabrikada çok sayıda çalışanın işten çıkarıldığını, yüzlerce işçinin ise işten çıkarılma riskiyle karşı karşıya bulunduğunu savundu.
Açıklamada, grev sürecinde ortaya konulan işçi iradesinin göz ardı edildiği ileri sürülerek, işten çıkarmaların bu sürecin devamı niteliğinde olduğu öne sürüldü.
"AÇIKLANAN ÜCRETLERİN DE ALINAMADIĞI" İDDİASI
BİRTEK-SEN açıklamasında, toplu iş sözleşmesi imzalandıktan sonra yapılan "Bu iş kolunda bu maaşları veren ikinci fabrika" yönündeki açıklamalara rağmen işçilerin duyurulan ücretleri alamadığı iddiasına da yer verdi.
Sendika, fabrika yönetiminin üretim maliyetlerini gerekçe göstererek hem işten çıkarmalar gerçekleştirdiğini hem de ortalama işçi ücretlerini düşürdüğünü ileri sürdü.
TAZMİNAT ÖDEMELERİYLE İLGİLİ İDDİALAR
BİRTEK-SEN, işten çıkarılan işçilerin kıdem tazminatlarının 4 taksit halinde ödenmesinin teklif edildiğini de iddia etti.
Açıklamada, bu uygulamanın işçilerin yasal hakları açısından sorun oluşturduğu savunularak, işverenin "Mahkemeye verirseniz 9 ay, 1 yıl beklersiniz. Biz 4 taksitte veriyoruz" yönünde ifadeler kullandığı öne sürüldü.
YETKİLİ SENDİKAYA DA ELEŞTİRİ
BİRTEK-SEN, açıklamasında fabrikada yetkili sendika olan TEKSİF'i de eleştirdi.
Açıklamada, yetkili sendikanın işçilerin hak kayıplarına karşı gerekli tepkiyi göstermediği ve işverenle birlikte hareket ettiği iddia edildi.
"ÇÖZÜM İŞÇİLERİN BİRLİĞİ"
BİRTEK-SEN, açıklamasının sonunda tekstil işçilerinin haklarını koruyabilmesi için fabrika içerisinde birlik sağlanması gerektiğini savundu.
Sendika, işçilerin sendikal bürokrasi ve işveren baskılarına karşı birlikte hareket etmeleri halinde haklarını koruyabileceklerini ifade etti.
NOT: İşten çıkarma, ücret, tazminat ve sendikal süreçlere ilişkin iddialar BİRTEK-SEN'in kamuoyuna yaptığı açıklamalara dayanıyor.
Konuyla ilgili Korteks yönetimi veya fabrikada yetkili sendikadan konuya ilişkin resmi bir açıklama yapılması halinde haber güncellenecektir.