Finansal yetkinliğini sahadaki deneyimle pekiştiren Durmuş, sadece üretim değil, insan kaynağı, dijitalleşme ve sürdürülebilirlik alanlarında da fark yaratıyor. Altekma Spor Kulübü’nün Efeler Ligi ve Avrupa’daki varlığıyla gençliğe ve spora verdiği desteği sahaya taşıyan Durmuş, “değer odaklı liderlik” anlayışının güçlü bir temsilcisi.
Haber: Bursahaberdar | Elif Gebeci
Altekma Group Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Melih Sebastien Durmuş, kurumsal vizyonunu ve kariyer yolculuğunu paylaştı. Çocukluk yıllarından itibaren aile şirketinde yer almanın hayaliyle büyüdüğünü söyleyen Durmuş, bu süreci sadece bir kariyer değil, bir kültürün devamı olarak tanımlıyor. “Bu hedef, kişisel gelişimime yön verdi,” diyen Durmuş, iş dünyasına erken yaşta ilgi duyduğunu ve kurumsal aidiyeti bir sorumluluk biçimi olarak gördüğünü belirtiyor.
Net Bir Hedef, Güçlü Bir Altyapı
Durmuş, hedefini erken yaşta belirlediğini ve bu doğrultuda lisansını İşletme, yüksek lisansını Finans alanında tamamladığını aktarıyor. Bu eğitim tercihlerinin bilinçli olduğunu vurgulayan genç yönetici, yöneticilerin yalnızca operasyonel değil, finansal yetkinliklerle de donanmış olması gerektiğine inanıyor. “Sürdürülebilir büyüme ancak güçlü bir finansal temelle mümkün,” diyen Durmuş, bu anlayışın Altekma’nın kurumsal yapısına da entegre edildiğini ifade ediyor.
Eğitimle Değil, Deneyimle Pekişen Liderlik
Akademik başarıya önem verse de, gerçek gelişimin sahada başladığını belirten Durmuş, “Hiçbir eğitim sahadaki deneyimin yerini tutmuyor,” diyor. Üretimden satışa, insan kaynaklarından projelendirme süreçlerine kadar birçok birimde görev aldığını, böylece ekipleri yakından tanıma ve şirket kültürünü içselleştirme fırsatı bulduğunu söylüyor. Ona göre liderlik, kararın etkilerini yaşayarak öğrenmektir.
Unvandan Öte Bir Aidiyet Duygusu
Durmuş, iş dünyasına geçişini sıradan bir kariyer planı değil, “organik bir geçiş” olarak tanımlıyor. “Bir unvana değil, bir kültüre adım attım,” diyerek Altekma’daki rolünü bir görevden öte, miras sorumluluğu olarak görüyor. Şirketin kurucusu Hulusi Durmuş’un mühendislik vizyonu ve girişimci ruhunun bu kültürün temelini oluşturduğunu, atılan sağlam temeller sayesinde geleceğe güvenle baktıklarını söylüyor.
Üretimin Ötesinde Bir Yapı: Altekma Group
Altekma Group, Türkiye’nin yol güvenliği ve altyapı çözümleri alanında önde gelen şirketlerinden biri olarak, yol çizgi boyaları, yol çizgi makineleri ve trafik levhalarına kadar uzanan geniş bir ürün yelpazesi sunuyor. İirket, aynı zamanda projelendirme, uygulama ve danışmanlık hizmetleriyle sektöre bütüncül çözümler sağlıyor. “Sadece ürün değil, çözüm üretiyoruz,” diyen Durmuş, sahadaki ihtiyaçlara duyarlı ve mühendislik temelli bakış açılarının fark yarattığını belirtiyor.
Gelecek Vizyonu: Sorumluluk, Dijitalleşme ve İnsan
Durmuş, Altekma Group’un büyüme vizyonunun sadece iş hacmiyle değil, değerleriyle şekillendiğini belirtiyor. “Bu yapının sadece bir parçası değilim; onu geleceğe taşıyan kişiyim,” diyen Durmuş, dijitalleşme, sürdürülebilir üretim ve uluslararası açılım gibi alanlara yatırım yaparken, insan kaynağını da önceliklendiriyor. Genç mühendisleri destekleyen programlarla kurum içi sadakat ve inovasyon kültürünün güçlendiğini ifade ediyor.
Bir Duruş, Bir Yolculuk, Bir Kültür
“Altekma Group sadece bir şirketler topluluğu değil; bir duruş, bir yolculuk, bir kültür,” diyen Durmuş, şirketin yalnızca sektörel değil, iş yapış şekli ve toplumsal katkılarıyla da örnek olduğunu vurguluyor. “Yaptığımız iş sadece yol çizmek değil; güven inşa etmek,” diyerek, sürdürülebilir başarının insanların duyduğu güvenle ölçüldüğünün altını çiziyor.
Sporu ve Gençliği Destekleyen Kurumsal Bir Vizyon
Sanayi ve mühendislik alanında olduğu kadar spor dünyasında da etkili olan Altekma Group, Altekma Spor Kulübü’nün Efeler Ligi ve Avrupa’daki başarılarıyla gençliğe katkı sunuyor. “Ay yıldızlı formayla sahada olmak bir gurur,” diyen Durmuş, spor okulları aracılığıyla takım ruhunu ve disiplini gençlere aşılamayı temel bir kurumsal değer olarak görüyor. “İyi bir gelecek, sağlam temellerle kurulur” anlayışı, Altekma’nın her adımında kendini gösteriyor.
Yeni Nesil Liderliğin Rotası TÜGİAD’da Çiziliyor
TÜGİAD üyesi olarak 10 yılı geride bırakan Melih Sebastien Durmuş, derneğin Yönetim Kurulu Başkan Yardımcılığı ve G20 Genç Girişimciler İttifakı Türkiye Başkanlığı görevlerini sürdürüyor. Uluslararası ticareti geliştirmek, girişimcilik ve sürdürülebilirlik projelerine yön vermek, yeni nesil liderleri yetiştirmek amacıyla eğitim ve mentorluk programları geliştirmek temel sorumlulukları arasında. TÜGİAD’ın Türkiye’nin geleceğinde söz sahibi bir yapı olduğunu ve bu vizyonun parçası olmaktan gurur duyduğunu belirtiyor.
