Söz konusu talep, ilk kez Türkiye’de resmi olarak Bursa 2 No'lu Şube Başkanı Sedrettin Bilener tarafından müracaat edilerek gündeme taşındı. Yapılan başvurunun, benzer durumda olan çalışanlar için emsal teşkil edebileceği değerlendiriliyor.
Yetkililere yapılan çağrıda, 4/D statüsündeki çalışanların hastanelerin işleyişinde doğrudan rol aldığına dikkat çekilerek, temizlikten sterilizasyona, hasta yönlendirmeden teknik hizmetlere, güvenliginden hasta kayıtlarına, yoğun bakımlardan ameliyathanelere kadar birçok alanda aktif görev yaptıkları vurgulandı. Açıklamada, bu personelin sağlık hizmeti sunumuna fiilî katkı sağladığı ve döner sermaye gelirinin oluşumunda pay sahibi olduğu ifade edildi.
“Mevzuat ve Yargı Kararları Olabilirliği Destekliyor”
Talepte, 4857 sayılı İş Kanunu’nun “eşit davranma yükümlülüğü”ne vurgu yapılarak, benzer işi yapan çalışanlar arasında ücret ve mali hak farklılıklarının objektif nedenlere dayanması gerektiği belirtildi. Ayrıca 375 sayılı KHK’nın ek 9. maddesi kapsamında döner sermaye ödemelerinin kapsamının kurum içi düzenlemelerle genişletilebileceği hatırlatıldı.
Danıştay ve Yargıtay kararlarına da atıf yapılan açıklamada, aynı ortamda çalışan ve hizmete katkı sağlayan personel arasında mali haklar açısından makul dengenin gözetilmesi gerektiği ifade edildi.
"İş Barışı ve Verimlilik Vurgusu"
Döner sermaye ödemelerinin yalnızca belirli personele yapılmasının iş barışını olumsuz etkilediği belirtilirken, bunun çalışan motivasyonunu düşürdüğü ve kurumsal verimliliği azalttığına dikkat çekildi. Açıklamada, eşitlik ve hakkaniyet ilkeleri doğrultusunda 4/D’li işçilerin de bu ödemelerden faydalandırılması gerektiği kaydedildi.
Şube Başkanı Sedrettin BİLENER; “Talebimiz Net”
4/D statüsünde görev yapan sürekli işçiler, mevzuat, yargı kararları ve hizmet gerekleri çerçevesinde döner sermaye ek ödemelerinin kapsamına alınmalarını talep ederek, yetkilileri gerekli düzenlemeleri yapmaya davet etti.
